ビジネスマナー 【合理的配慮】わがままにならない伝え方
障害をオープンにした就労の場合、職場で合理的配慮を求めることは正当な権利です。しかし、内容や伝え方によって、わがままと捉えられてしまっては不本意ですよね。職場の人に合理的配慮を伝えることに不安を感じている方へ、伝え方のテクニックとして「アサ...
ビジネスマナー 
就労支援員について 就労移行支援員に向いてる人
就労移行で支援員をやっていた、やまぐちと申します。今はまったく別の仕事をしています。就労移行支援の事業所で働くまでは、学習塾で塾講師をしていました。これから就労移行などの障害者福祉の分野で支援員の仕事に就こうと思っている方へ、参考にしていた...
お困りごとを解決 相談の苦手意識を和らげる方法【障害者就労】
仕事において、報告・連絡・相談の重要性はあらゆる業界でいわれています。その中でも「相談」は、苦手意識を持つ人が多いです。少しでも苦手意識を和らげて、相談することへの抵抗感を減らせたらもっとスムーズにお仕事が進むことでしょう。小さな相談を、相...
ビジネスマナー 障害者就労の面接メイクアイテム～まずはこの２点！～
これから就職活動しゅうしょくかつどうで面接めんせつを考えている方へ、おすすめメイクアイテムを２点ご紹介しょうかい。今までメイクをしたことがない方も、この2点で、社会人しゃかいじんとして恥はずかしくない準備じゅんびができます。どちらも800円...
お困りごとを解決 障害者手帳あり「仕事が続かない」の解決法
仕事が続かないとお悩みの、障害をお持ちの方に向けて、具体的な解決法について解説しています。まず前提として、仕事が続かない原因は働く側だけもしくは、会社側だけに100％の理由がある訳ではありません。働く人と会社との「相性」が原因であることが多...
就労移行について 就労移行支援を選ぶポイントはこれ！
就労移行支援を選ぶポイントについて、結論から言いますと、就労定着支援を行っている事業所を選ぶことです。就労移行の利用を検討されている方は、事業所選びの参考にしてください。就労移行支援のCocorport就労7か月目からの定着支援が受けられる...
就労移行について 就労移行支援のメリット・デメリット
はじめて就労移行支援の利用を考えるとき、そのメリット・デメリットが気になるところです。就労移行に通うことで得られることと、後悔したという人の声、また就労移行を上手に活用する方法について解説しています。では、どうぞっ！【メリット】就労移行に通...
就労移行について 就労移行支援をうまく活用する方法
「働きたいけど、何からはじめよう・・・」「障害者雇用のこと、だれに相談しよう・・・」「毎朝、同じ時間に会社に行けるか不安だな・・・」就労コーチそんな悩みがあるあなた！『就労移行支援』を知っていますか？『就労移行支援』とは、就労に向けた学校の...